Santé et Sécurité au Travail
- LE Document Unique d’évaluation des risques de votre entreprise : LA BASE de votre démarche de Santé & Sécurité au Travail ! Je vous accompagne dans la démarche de A à Z : la rédaction du Document Unique d’évaluation des risques et des annexes associées, avec un support juridique !
Pour rappel, les employeurs sont tenus d’évaluer les risques professionnels auxquels leurs collaborateurs sont exposés, et de les répertorier dans le Document Unique d’évaluation des risques. La finalité de cette évaluation est la mise en œuvre d’actions de prévention des risques visant à éviter les accidents et maladies professionnels. Plus d’infos ici. - Besoin d'aide pour la mise en place du plan d'actions préventives, le PRAPIPACT?
Pour rappel : le PRAPIPACT est le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail. C’est le plan d’actions découlant du Document Unique mis à jour = actions prioritaires définies pour l’année à venir suite à l’analyse des risques effectuée dans le cadre de la mise à jour du Document Unique. - Le Règlement Intérieur : ce document est essentiel pour établir un environnement de travail structuré, respectueux des droits des employés, conforme à la loi, et propice à une productivité élevée et à des relations professionnelles saines. Le Règlement Intérieur est à mes yeux indispensable même en dessous du seuil de 50 salariés dès lors que l’on veut préciser noir sur blanc l’organisation de travail et la discipline au sein de son établissement : gestion des heures travaillées, port des EPIs, disciplines et sanctions, etc. Le Règlement Intérieur n'est applicable que si l'employeur a effectué toutes les formalités légales!
- D’autres documents peuvent être utiles et pertinents selon votre cas : livrets d’accueil sécurité, protocole de sécurité, inventaire des produits chimiques, consignes aux postes de travail, etc.
- Quel Référent Santé & Sécurité au Travail ? Vous pouvez nommer un référent Santé & Sécurité au Travail en interne, ou faire appel à un référent SST externalisé. Etant Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP), je peux jouer ce rôle ! La mission de référent SST externalisé consiste à participer à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail. En mettant en œuvre les actions préventives préconisées dans le Document Unique d’évaluation des Risques : consignes au poste de travail, inventaire des produits chimiques et Fiches de données de Sécurité associées, causeries = animations sécurité, audits de chantier, etc.
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